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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

仰望星空，更要腳(jiao)踏實(shi)地

每個(ge)人的(de)職責(ze)要與組織承接起來。任何(he)一(yi)(yi)個(ge)管理動作要順暢而(er)有效，簡單而(er)不繁瑣。任何(he)一(yi)(yi)件事(shi)情(qing)，責(ze)任明(ming)確，風控及(ji)時、得當。

企業的(de)競(jing)爭歸(gui)根結(jie)底，是(shi)(shi)創新，是(shi)(shi)進(jin)步(bu)，是(shi)(shi)不斷(duan)刷新組織競(jing)爭力，完成認知和理解能力的(de)迭代、升級、嬗變。

什(shen)么是文化融合(he)(he)？就是在特定的(de)(de)組織內，個人是否能做好自己的(de)(de)工作，并在浪浪视(shi)频app下载安装(zhuang)的(de)(de)影響下發揮出個人的(de)(de)工作潛力(li)。任何組織或(huo)機構，若(ruo)想(xiang)正(zheng)常運轉，其(qi)文化基因(yin)必須與(yu)其(qi)成員的(de)(de)認知(zhi)理念相契合(he)(he)。

“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。

<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。

董事長寄語

關(guan)于格局

人心大了(le)，大事(shi)都是(shi)小事(shi)。

我們要(yao)心胸(xiong)開闊(kuo)，包(bao)容(rong)別(bie)人。

關于職業生涯規劃

選擇大(da)于努力(li)；

我們要找到(dao)一個朝陽產業，沒有天(tian)花板(ban)的產業；

我(wo)們要選擇一個適合自己(ji)發展的平臺；

我們要尋找(zhao)一個學習的(de)對標、榜樣(yang)。

關于困難的應對(dui)

面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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