優秀員工優勝團隊享帆船激勵
揚帆(fan)起航、全力(li)以(yi)赴，圍繞集團(tuan)(tuan)客戶(hu)年工(gong)(gong)作要求，集團(tuan)(tuan)各體(ti)系有效推進各項(xiang)工(gong)(gong)作，涌現出了一批業績突出的優秀員工(gong)(gong)和(he)優勝(sheng)團(tuan)(tuan)隊，集團(tuan)(tuan)在給(gei)予績效激(ji)勵的同時，根據集團(tuan)(tuan)精神(shen)激(ji)勵機制，集團(tuan)(tuan)將于近期(qi)對(dui)優秀員工(gong)(gong)和(he)優勝(sheng)團(tuan)(tuan)隊啟動帆(fan)船精神(shen)激(ji)勵項(xiang)目。
按照規定，帆船(chuan)項目精(jing)神激勵一般(ban)以月(yue)度(du)為周期進(jin)行人員評選和獎勵，面(mian)向集團(tuan)全體員工，主要獎勵月(yue)（季）度(du)內的優秀員工、銷售冠軍團(tuan)隊、質量(liang)標兵團(tuan)隊、精(jing)細(xi)管(guan)理(li)突出(chu)團(tuan)隊和積(ji)極(ji)建言獻(xian)策的員工。
具體人(ren)員(yuan)評選，也將按照(zhao)嚴格的既定流程進(jin)行(xing)：集(ji)團各部門和(he)區域公司綜合(he)部參(can)照(zhao)評選標(biao)準(zhun)在每(mei)月15日(ri)前書(shu)面(mian)提報激勵(li)候選人(ren)員(yuan)名單(dan)；候選人(ren)經人(ren)力資源部確認后，發放帆船激勵(li)獎(jiang)票；激勵(li)人(ren)員(yuan)最多可攜兩名家屬參(can)與帆船項目。
集團在開展精神激勵的同(tong)時，對于月（季）度考(kao)核(he)、專項(xiang)獎懲等考(kao)核(he)結果較差的員工進行(xing)(xing)精神處罰，精神處罰措施主要包括(kuo)：跑步10公里（按(an)比例提升）、檢討等方式，具體按(an)最終考(kao)核(he)結果進行(xing)(xing)兌現。
