銀盛泰集團授予第二批股權激勵
共(gong)創事業(ye) 同贏未來為進一步實(shi)現“共(gong)創、共(gong)擔、共(gong)享”的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)理念，調(diao)動集(ji)團(tuan)核(he)心(xin)員工(gong)的(de)(de)(de)積極性(xing)，增強企(qi)業(ye)凝聚力(li)，增強核(he)心(xin)員工(gong)對(dui)集(ji)團(tuan)長期發展的(de)(de)(de)關(guan)切度和管(guan)理的(de)(de)(de)參與度，同時也使(shi)核(he)心(xin)員工(gong)能夠分享集(ji)團(tuan)發展帶來的(de)(de)(de)收益，形成企(qi)業(ye)內(nei)部的(de)(de)(de)激勵機制和監督機制，2015年1月(yue)30日，我集(ji)團(tuan)與20位員工(gong)簽訂(ding)了(le)股權激勵協議(yi)。這是集(ji)團(tuan)繼2014年1月(yue)份第一批股權激勵以來，第二次授(shou)予優秀員工(gong)股權激勵。
股(gu)(gu)權激勵是集(ji)團(tuan)(tuan)事業合(he)伙人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)的(de)有機(ji)組(zu)成(cheng)部分(fen)，在(zai)實現(xian)核心員工個(ge)人(ren)(ren)(ren)收益與(yu)(yu)公司(si)價值的(de)緊密聯系(xi)，引導(dao)管理(li)層關注短期目標(biao)與(yu)(yu)長期目標(biao)的(de)平衡，在(zai)吸引與(yu)(yu)保(bao)留優秀管理(li)人(ren)(ren)(ren)才和業務(wu)骨干(gan)方(fang)面發揮(hui)重要作(zuo)用。未(wei)來，集(ji)團(tuan)(tuan)將(jiang)通過股(gu)(gu)權激勵機(ji)制(zhi)，進一步倡導(dao)以(yi)價值創造為導(dao)向的(de)績(ji)效(xiao)文化，建立股(gu)(gu)東與(yu)(yu)事業合(he)伙人(ren)(ren)(ren)團(tuan)(tuan)隊之間的(de)利益共(gong)享與(yu)(yu)風險共(gong)擔機(ji)制(zhi)，支撐(cheng)公司(si)的(de)資本(ben)運作(zuo)戰略規劃(hua)，推動公司(si)各階段戰略目標(biao)的(de)有效(xiao)達成(cheng)。
