銀盛泰集團授予第二批股權激勵
共(gong)(gong)創事業 同(tong)贏未來(lai)為進一步實現(xian)“共(gong)(gong)創、共(gong)(gong)擔、共(gong)(gong)享”的(de)(de)企業理念(nian)，調動集(ji)團(tuan)(tuan)核心(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)積(ji)極性，增(zeng)(zeng)強企業凝聚(ju)力，增(zeng)(zeng)強核心(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)對集(ji)團(tuan)(tuan)長期發展的(de)(de)關切度(du)和管(guan)理的(de)(de)參與(yu)度(du)，同(tong)時(shi)也使核心(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)能夠(gou)分享集(ji)團(tuan)(tuan)發展帶來(lai)的(de)(de)收益，形成企業內部的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)機(ji)制和監督機(ji)制，2015年(nian)1月30日(ri)，我集(ji)團(tuan)(tuan)與(yu)20位員(yuan)(yuan)工(gong)簽訂了股權激(ji)勵(li)(li)協(xie)議。這是集(ji)團(tuan)(tuan)繼2014年(nian)1月份(fen)第一批股權激(ji)勵(li)(li)以來(lai)，第二(er)次(ci)授予優秀員(yuan)(yuan)工(gong)股權激(ji)勵(li)(li)。
股(gu)權(quan)激勵是集團(tuan)事業合(he)伙人機(ji)制的有機(ji)組成(cheng)部分，在實(shi)現(xian)核(he)心(xin)員工個人收益(yi)與公司價值的緊密聯系，引導管理(li)(li)層關注短期(qi)目標與長期(qi)目標的平衡(heng)，在吸引與保留(liu)優秀(xiu)管理(li)(li)人才和業務(wu)骨干方面發揮重要作用(yong)。未來(lai)，集團(tuan)將通過(guo)股(gu)權(quan)激勵機(ji)制，進一(yi)步倡導以價值創造為導向(xiang)的績效文化，建立股(gu)東與事業合(he)伙人團(tuan)隊之間的利益(yi)共享與風險共擔機(ji)制，支(zhi)撐公司的資本運作戰(zhan)略規(gui)劃，推動(dong)公司各階(jie)段(duan)戰(zhan)略目標的有效達成(cheng)。
