加入銀盛泰 啟動新未來——2014屆銀鷹訓練營開營
7月10日(ri)，作為(wei)島城地產(chan)龍頭(tou)企業的(de)銀盛泰集團迎來了(le)2014屆銀鷹(ying)計(ji)劃新成(cheng)員(yuan)共23位同事。這23位中，大(da)部(bu)分(fen)成(cheng)員(yuan)來自(zi)北大(da)、清華，其余的(de)也都來自(zi)中國(guo)人(ren)(ren)民大(da)學、中央財經大(da)學、中國(guo)農業大(da)學等(deng)國(guo)內知名(ming)高(gao)校，在各自(zi)專業學習領域(yu)都堪稱佼(jiao)佼(jiao)者。延續(xu)今年3月23日(ri)千人(ren)(ren)大(da)型高(gao)端人(ren)(ren)才(cai)(cai)見面會的(de)攬才(cai)(cai)力度，本(ben)次銀鷹(ying)成(cheng)員(yuan)的(de)入職，不僅實(shi)現了(le)銀盛泰自(zi)身人(ren)(ren)才(cai)(cai)儲備(bei)的(de)增(zeng)值，同時也是(shi)島城地產(chan)行(xing)業空前(qian)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)利好。
量身打造發展體系
據悉(xi)，“銀(yin)鷹計劃(hua)”是(shi)銀(yin)盛泰集團(tuan)基(ji)于(yu)“擁(yong)抱(bao)百億(yi)”發(fa)展戰(zhan)略以及人力資源(yuan)規劃(hua)，面向優(you)秀應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)的(de)戰(zhan)略人才通道(dao)。作為“最(zui)佳(jia)雇主單(dan)位”，銀(yin)盛泰集團(tuan)為“銀(yin)鷹計劃(hua)”員工量身打造(zao)了一整套成(cheng)熟的(de)人才發(fa)展體系(xi)，并在今年進行了整體優(you)化，以幫助應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)快速(su)成(cheng)長，通過體系(xi)化培養措(cuo)施幫助應屆(jie)畢(bi)(bi)(bi)業生(sheng)實現個人從職位到能力的(de)快速(su)提升(sheng)，打造(zao)企業未來發(fa)展的(de)中高(gao)級后備(bei)管理人才團(tuan)隊。
正是(shi)借助(zhu)這一通道，本批23位(wei)銀(yin)(yin)鷹(ying)(ying)(ying)成員(yuan)經(jing)過層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)篩(shai)選，從(cong)(cong)2000人(ren)中脫(tuo)穎而出。入(ru)職后(hou)，他們(men)感受到的不僅是(shi)銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)集(ji)團(tuan)從(cong)(cong)生(sheng)活上的貼(tie)心關懷，還有銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)集(ji)團(tuan)上下的接納與(yu)歡(huan)迎(ying)，以及銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)對(dui)人(ren)才的尊重、重視和(he)科學有序的培訓(xun)(xun)提升。作為銀(yin)(yin)鷹(ying)(ying)(ying)計劃(hua)整體培養(yang)方案的前(qian)端(duan)課程，本著融入(ru)、熔煉、融合與(yu)重塑的目標(biao)，銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)銀(yin)(yin)鷹(ying)(ying)(ying)訓(xun)(xun)練營(ying)于11日(ri)正式開(kai)班。該為期21天的銀(yin)(yin)鷹(ying)(ying)(ying)訓(xun)(xun)練營(ying)階(jie)段，將是(shi)銀(yin)(yin)鷹(ying)(ying)(ying)從(cong)(cong)院(yuan)校人(ren)角色(se)向銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)團(tuan)隊融入(ru)的良好開(kai)端(duan)。
助推擁抱百億目標
與此同時，以北大(da)清華學子為主體的本批銀(yin)(yin)鷹(ying)成(cheng)員的加(jia)入(ru)，也將(jiang)對銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)2017年擁抱(bao)百(bai)億香港上市(shi)這(zhe)一戰略(lve)目標的實現(xian)提供強大(da)的助推(tui)作(zuo)用。地(di)產行業(ye)(ye)進入(ru)深度調整的當下，人才(cai)(cai)的作(zuo)用越來越凸顯，作(zuo)為一家不斷發展壯大(da)，并(bing)將(jiang)逐步(bu)開拓省內市(shi)場布局(ju)大(da)江南北的企業(ye)(ye)，人才(cai)(cai)對銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)的意(yi)義更加(jia)重要。這(zhe)也是銀(yin)(yin)盛(sheng)泰(tai)(tai)今年大(da)規(gui)模吸(xi)納人才(cai)(cai)的原(yuan)因所(suo)在。
毋庸置疑，進入2014年(nian)以(yi)來，銀盛泰(tai)集團的發(fa)展(zhan)已(yi)經邁入一個全新的階段，清晰的發(fa)展(zhan)規劃與發(fa)展(zhan)前景(jing)不僅(jin)塑造了銀盛泰(tai)對(dui)人才(cai)的吸引(yin)力，同時也令銀盛泰(tai)在行業內的領軍形象(xiang)躍然(ran)紙上。
當然，如此大規模的(de)(de)(de)高端人才入(ru)駐，獲(huo)益的(de)(de)(de)不僅是銀(yin)(yin)盛泰自身。這種人才效應將依托銀(yin)(yin)盛泰作(zuo)為島城地產(chan)(chan)十強(qiang)企業的(de)(de)(de)平臺，借助銀(yin)(yin)盛泰上半年銷售(shou)業績的(de)(de)(de)業內領航(hang)作(zuo)用，擴散和(he)影響島城整個(ge)地產(chan)(chan)行業，為全市地產(chan)(chan)行業的(de)(de)(de)產(chan)(chan)品提升與管理提升注(zhu)入(ru)新活的(de)(de)(de)動力。
