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為(wei)全面實現團(tuan)(tuan)隊文化融(rong)合，增(zeng)(zeng)強團(tuan)(tuan)隊凝聚力(li)(li)和向心力(li)(li)，增(zeng)(zeng)進(jin)新老員(yuan)工交流，提升團(tuan)(tuan)隊協作(zuo)和創新能(neng)力(li)(li)，努力(li)(li)打造(zao)“學習型(xing)、運動型(xing)、快樂型(xing)”組織(zhi)，讓員(yuan)工在“努力(li)(li)工作(zuo)”的(de)同時進(jin)一步感受“快樂生活(huo)(huo)”的(de)真(zhen)諦，2014年5月17日，集團(tuan)(tuan)組織(zhi)開展(zhan)以“饕餮共(gong)享合作(zuo)共(gong)贏”為(wei)主題的(de)毛公山生態游及超然品櫻桃活(huo)(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上8點，集團(tuan)全體活(huo)動參與(yu)者約100人(ren)準(zhun)時出(chu)發，開始(shi)毛公山(shan)登(deng)頂健步行。結合(he)集團(tuan)一(yi)貫的(de)PK文化和結果(guo)導向(xiang)宗旨，本(ben)次(ci)櫻桃(tao)采(cai)摘活(huo)動以積(ji)分方式體現PK結果(guo)。活(huo)動人(ren)員(yuan)按部(bu)門分為六個(ge)小組，整個(ge)登(deng)山(shan)采(cai)摘活(huo)動都必須通力合(he)作(zuo)，完成登(deng)頂闖(chuang)關(guan)、無間道(dao)和人(ren)椅(yi)三個(ge)環節的(de)PK，才能按照總積(ji)分依次(ci)進入超然(ran)百年(nian)櫻桃(tao)園，品嘗到甜美的(de)櫻桃(tao)。

登頂過(guo)程(cheng)中，大家(jia)邊爬(pa)山(shan)(shan)邊學(xue)習毛公山(shan)(shan)景區宣傳欄(lan)內(nei)的(de)歷(li)史文化知(zhi)識(shi)，并(bing)時刻謹記(ji)PK加(jia)快(kuai)腳步，半(ban)個小(xiao)時左右，各(ge)隊(dui)旗手就陸續抵達峰頂整隊(dui)拍攝合影。這一輪的(de)勝負并(bing)非最(zui)終結果，落后小(xiao)組遇挫(cuo)更(geng)勇，在無間道游(you)戲和人椅游(you)戲中不斷趕超(chao)，浪浪视频(pin)app下载安装知(zhi)識(shi)搶(qiang)答(da)也成為(wei)各(ge)小(xiao)組的(de)加(jia)分項。最(zui)終，以招標采(cai)購部、工(gong)程(cheng)管理部、秘書處(chu)等同(tong)事為(wei)主(zhu)體的(de)2組憑借總(zong)分第一名的(de)好成績成為(wei)第一個進入超(chao)然百年櫻桃園的(de)小(xiao)組,充分體現集團結果導向思維(wei)。

互幫互助  饕餮共享

PK是一種形式，共享(xiang)是一種文化。銀盛泰(tai)集團的(de)團隊融合精(jing)神在(zai)整(zheng)個登頂(ding)品櫻活動中處處閃現。毛公山景(jing)區的(de)臺階時而和緩時而陡峭，登頂(ding)過程(cheng)中不(bu)時有人落后，同事們都會(hui)相(xiang)互鼓勵，你給我遞(di)上一瓶(ping)水，我借(jie)你一頂(ding)太陽帽，組(zu)和組(zu)的(de)界限在(zai)相(xiang)互扶持中也不(bu)是隔閡，保證了整(zheng)個活動中沒有一人掉(diao)隊。

在品櫻環節，銀盛泰(tai)“挑戰(zhan)自我 追求完美(mei)(mei)”的(de)(de)精神(shen)體現(xian)得更加淋漓(li)盡致(zhi)。男同(tong)事(shi)們發(fa)動(dong)腦筋，用(yong)各種方式幫助女同(tong)事(shi)吃到樹(shu)梢接受(shou)光(guang)照時間長的(de)(de)甜美(mei)(mei)櫻桃，有的(de)(de)用(yong)飯盒采摘好端給(gei)樹(shu)下(xia)仰頭等(deng)待(dai)的(de)(de)伙伴們，有的(de)(de)則直接爬到了樹(shu)上，摘了丟到樹(shu)下(xia)伙伴鋪開的(de)(de)衣服上。在共享櫻桃的(de)(de)過程中，新老員工也(ye)精誠合作，再(zai)次展(zhan)現(xian)銀盛泰(tai)集團的(de)(de)大(da)家庭氛圍(wei)以(yi)及“和諧生(sheng)共贏”的(de)(de)核心價值觀。

2014年是(shi)集(ji)團的(de)(de)“管理提升年”，在(zai)(zai)全面提升各項管理水平的(de)(de)同(tong)時，員工(gong)(gong)成(cheng)長和員工(gong)(gong)健康也(ye)成(cheng)為集(ji)團的(de)(de)關注重點，本(ben)次(ci)(ci)活動讓大家在(zai)(zai)工(gong)(gong)作之(zhi)余(yu)游(you)(you)覽毛(mao)公山(shan)，在(zai)(zai)感受自然美景的(de)(de)同(tong)時，通過爬(pa)山(shan)、互動游(you)(you)戲達到鍛煉身(shen)體(ti)、增強(qiang)體(ti)質的(de)(de)目的(de)(de)，以游(you)(you)戲互動增強(qiang)員工(gong)(gong)組織協調、創新能(neng)力，游(you)(you)戲過程穿插浪(lang)(lang)浪(lang)(lang)视频app下载安装(zhuang)和通用流程制度的(de)(de)問答(da)，在(zai)(zai)輕松的(de)(de)氛(fen)圍中完(wan)成(cheng)一次(ci)(ci)浪(lang)(lang)浪(lang)(lang)视频app下载安装(zhuang)制度的(de)(de)宣貫，再次(ci)(ci)實現了(le)“努力工(gong)(gong)作”與“快(kuai)樂生活”的(de)(de)完(wan)美融合。