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為(wei)全面實現團(tuan)隊(dui)(dui)文化融合(he)，增強團(tuan)隊(dui)(dui)凝聚力(li)和向心力(li)，增進新老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)交(jiao)流，提升(sheng)團(tuan)隊(dui)(dui)協作(zuo)和創新能力(li)，努力(li)打造“學習(xi)型、運動型、快樂型”組織，讓員(yuan)工(gong)(gong)在“努力(li)工(gong)(gong)作(zuo)”的同時進一步(bu)感(gan)受“快樂生活(huo)”的真諦，2014年(nian)5月(yue)17日，集團(tuan)組織開展以“饕餮共享合(he)作(zuo)共贏(ying)”為(wei)主(zhu)題(ti)的毛公山生態(tai)游及超然(ran)品櫻桃活(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上8點，集團全體活動參與者(zhe)約100人準時出(chu)發(fa)，開始(shi)毛公(gong)山(shan)(shan)登頂健步行。結合集團一貫的(de)PK文(wen)化和結果(guo)導(dao)向宗旨，本次(ci)櫻(ying)(ying)桃采摘活動以積(ji)分(fen)方式體現PK結果(guo)。活動人員按(an)(an)部門分(fen)為(wei)六(liu)個(ge)(ge)小組，整個(ge)(ge)登山(shan)(shan)采摘活動都必須通(tong)力合作，完(wan)成登頂闖關、無間(jian)道和人椅三個(ge)(ge)環節的(de)PK，才能(neng)按(an)(an)照總積(ji)分(fen)依次(ci)進入超然百年櫻(ying)(ying)桃園，品嘗到甜美的(de)櫻(ying)(ying)桃。

登頂過程中，大家邊爬山邊學習(xi)毛公山景(jing)區宣傳(chuan)欄內(nei)的歷史(shi)文化知識，并(bing)時(shi)刻謹記PK加(jia)(jia)快腳(jiao)步(bu)，半(ban)個(ge)小(xiao)時(shi)左右，各隊(dui)旗手(shou)就陸(lu)續抵達峰頂整(zheng)隊(dui)拍(pai)攝合影。這一輪的勝負并(bing)非最終結果，落后小(xiao)組(zu)(zu)遇挫更勇，在無(wu)間道游戲(xi)(xi)和人椅游戲(xi)(xi)中不斷趕超，浪浪视频app下(xia)载安装知識搶答也成為(wei)各小(xiao)組(zu)(zu)的加(jia)(jia)分(fen)(fen)項。最終，以招標采(cai)購(gou)部、工程管理部、秘書處等同事(shi)為(wei)主(zhu)體的2組(zu)(zu)憑借總分(fen)(fen)第一名的好成績成為(wei)第一個(ge)進入超然百(bai)年櫻桃園的小(xiao)組(zu)(zu),充(chong)分(fen)(fen)體現(xian)集團結果導向思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是(shi)一種形式，共享是(shi)一種文化。銀(yin)盛泰(tai)集團的團隊融合精神在(zai)整個(ge)登頂品(pin)櫻活(huo)動中(zhong)處處閃現。毛公山景區(qu)的臺階時而和(he)緩(huan)時而陡峭，登頂過程中(zhong)不時有人落后，同(tong)事(shi)們都會相(xiang)互鼓勵(li)，你給我(wo)遞上一瓶水，我(wo)借你一頂太陽帽(mao)，組(zu)(zu)和(he)組(zu)(zu)的界限(xian)在(zai)相(xiang)互扶持中(zhong)也不是(shi)隔閡，保證(zheng)了整個(ge)活(huo)動中(zhong)沒(mei)有一人掉隊。

在品櫻環節，銀盛泰(tai)“挑戰自(zi)我 追求完美”的(de)(de)精神體現(xian)得更加淋(lin)漓盡致。男同事們發動腦筋(jin)，用各種方式(shi)幫(bang)助女同事吃到樹(shu)(shu)梢接受光照時間長(chang)的(de)(de)甜(tian)美櫻桃，有的(de)(de)用飯盒采摘(zhai)好端給樹(shu)(shu)下仰頭等待的(de)(de)伙伴(ban)們，有的(de)(de)則(ze)直接爬到了樹(shu)(shu)上，摘(zhai)了丟到樹(shu)(shu)下伙伴(ban)鋪開的(de)(de)衣服上。在共享櫻桃的(de)(de)過程中，新老員工也精誠合作，再次展現(xian)銀盛泰(tai)集團的(de)(de)大家庭氛圍以及“和諧生共贏”的(de)(de)核心價值觀。

2014年(nian)是(shi)集團(tuan)(tuan)的(de)(de)“管理提(ti)升(sheng)年(nian)”，在(zai)全面提(ti)升(sheng)各項管理水平(ping)的(de)(de)同(tong)時，員工成(cheng)長和員工健康也成(cheng)為集團(tuan)(tuan)的(de)(de)關注重點(dian)，本(ben)次活動讓(rang)大(da)家在(zai)工作(zuo)之余游(you)覽毛公山(shan)，在(zai)感(gan)受自然美(mei)(mei)景的(de)(de)同(tong)時，通過爬山(shan)、互(hu)動游(you)戲達到鍛煉身體、增強(qiang)體質的(de)(de)目的(de)(de)，以游(you)戲互(hu)動增強(qiang)員工組織協(xie)調、創新能力(li)，游(you)戲過程穿插浪(lang)浪(lang)视频(pin)app下(xia)载安(an)装(zhuang)和通用流程制度的(de)(de)問答，在(zai)輕松的(de)(de)氛圍(wei)中完(wan)成(cheng)一次浪(lang)浪(lang)视频(pin)app下(xia)载安(an)装(zhuang)制度的(de)(de)宣貫，再(zai)次實現了(le)“努(nu)力(li)工作(zuo)”與“快樂生活”的(de)(de)完(wan)美(mei)(mei)融合。