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為(wei)全面實現團隊文化融合(he)，增(zeng)強團隊凝聚(ju)力(li)和(he)(he)向心力(li)，增(zeng)進(jin)新(xin)老員工交流，提(ti)升團隊協作和(he)(he)創新(xin)能力(li)，努(nu)力(li)打造“學習型、運動型、快樂型”組織，讓員工在“努(nu)力(li)工作”的同時進(jin)一步(bu)感受“快樂生(sheng)活”的真諦，2014年(nian)5月17日(ri)，集團組織開展以“饕餮共(gong)享合(he)作共(gong)贏”為(wei)主題的毛公山生(sheng)態游及超然品櫻桃活動。

環環pk  合作共贏

早上(shang)8點，集團(tuan)全體(ti)活(huo)(huo)動參(can)與者約100人準時(shi)出發，開始毛公(gong)山(shan)登(deng)(deng)頂健(jian)步行(xing)。結(jie)合(he)(he)集團(tuan)一(yi)貫(guan)的PK文化(hua)和結(jie)果導向(xiang)宗旨，本次(ci)櫻桃(tao)采摘活(huo)(huo)動以積(ji)分(fen)方(fang)式體(ti)現PK結(jie)果。活(huo)(huo)動人員按部門分(fen)為(wei)六(liu)個小(xiao)組(zu)，整(zheng)個登(deng)(deng)山(shan)采摘活(huo)(huo)動都必須(xu)通(tong)力合(he)(he)作(zuo)，完成(cheng)登(deng)(deng)頂闖關、無(wu)間(jian)道和人椅三個環節的PK，才(cai)能按照總積(ji)分(fen)依次(ci)進入超然百年櫻桃(tao)園(yuan)，品嘗到甜美的櫻桃(tao)。

登(deng)頂(ding)(ding)過程中(zhong)，大家(jia)邊爬山邊學習(xi)毛(mao)公山景(jing)區宣傳欄(lan)內(nei)的(de)歷(li)史文化知識(shi)，并(bing)時(shi)(shi)刻謹(jin)記(ji)PK加快(kuai)腳步(bu)，半個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)左右(you)，各(ge)隊(dui)旗(qi)手就(jiu)陸(lu)續抵(di)達峰頂(ding)(ding)整隊(dui)拍攝合影。這一(yi)輪的(de)勝負并(bing)非(fei)最終結(jie)果，落后小(xiao)(xiao)組(zu)遇挫更勇，在(zai)無(wu)間(jian)道游(you)(you)戲(xi)(xi)和人椅(yi)游(you)(you)戲(xi)(xi)中(zhong)不斷趕超，浪(lang)(lang)浪(lang)(lang)视频app下(xia)载安装知識(shi)搶答也(ye)成為(wei)(wei)各(ge)小(xiao)(xiao)組(zu)的(de)加分(fen)項。最終，以招(zhao)標(biao)采購(gou)部(bu)、工程管(guan)理(li)部(bu)、秘書處等(deng)同事為(wei)(wei)主體的(de)2組(zu)憑借總(zong)分(fen)第一(yi)名的(de)好成績成為(wei)(wei)第一(yi)個進入超然百年櫻(ying)桃園的(de)小(xiao)(xiao)組(zu),充分(fen)體現集團結(jie)果導向思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)形式，共(gong)享是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)文化。銀盛(sheng)泰集團的(de)團隊(dui)融合精神(shen)在整(zheng)個登(deng)頂(ding)品(pin)櫻活動(dong)中(zhong)(zhong)處處閃現。毛公山景區的(de)臺階時(shi)(shi)而(er)和緩時(shi)(shi)而(er)陡峭，登(deng)頂(ding)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)不(bu)時(shi)(shi)有人落后，同(tong)事們都會相(xiang)互鼓(gu)勵，你給我遞上一(yi)瓶水，我借你一(yi)頂(ding)太陽帽，組和組的(de)界限在相(xiang)互扶持中(zhong)(zhong)也不(bu)是(shi)(shi)隔閡，保(bao)證了整(zheng)個活動(dong)中(zhong)(zhong)沒有一(yi)人掉隊(dui)。

在品櫻環(huan)節，銀盛(sheng)泰(tai)“挑(tiao)戰自(zi)我 追求完美”的(de)(de)(de)精神體現(xian)得更加(jia)淋(lin)漓盡致。男同(tong)(tong)事(shi)們發(fa)動腦(nao)筋(jin)，用各(ge)種方式幫助女同(tong)(tong)事(shi)吃到樹(shu)(shu)梢接受光照時(shi)間長的(de)(de)(de)甜美櫻桃，有(you)的(de)(de)(de)用飯盒采摘(zhai)好端給樹(shu)(shu)下仰頭等待(dai)的(de)(de)(de)伙伴們，有(you)的(de)(de)(de)則直接爬到了樹(shu)(shu)上(shang)，摘(zhai)了丟到樹(shu)(shu)下伙伴鋪(pu)開的(de)(de)(de)衣服上(shang)。在共享櫻桃的(de)(de)(de)過程中，新老員工也精誠合作，再次展現(xian)銀盛(sheng)泰(tai)集團(tuan)的(de)(de)(de)大家庭氛圍以(yi)及“和諧(xie)生共贏”的(de)(de)(de)核心價(jia)值(zhi)觀。

2014年是集團(tuan)的(de)(de)“管(guan)(guan)理(li)(li)提(ti)升年”，在(zai)全面提(ti)升各項管(guan)(guan)理(li)(li)水平的(de)(de)同(tong)時(shi)，員工(gong)(gong)(gong)成(cheng)長和員工(gong)(gong)(gong)健康也成(cheng)為(wei)集團(tuan)的(de)(de)關注重(zhong)點，本次(ci)活(huo)(huo)動讓大家(jia)在(zai)工(gong)(gong)(gong)作之余游(you)覽毛(mao)公山，在(zai)感受自然美景的(de)(de)同(tong)時(shi)，通(tong)過(guo)爬山、互(hu)(hu)動游(you)戲達到鍛煉身體、增(zeng)強(qiang)體質的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，以游(you)戲互(hu)(hu)動增(zeng)強(qiang)員工(gong)(gong)(gong)組織協(xie)調、創新能(neng)力(li)，游(you)戲過(guo)程穿插(cha)浪浪视频(pin)app下载(zai)安装和通(tong)用(yong)流程制度的(de)(de)問答(da)，在(zai)輕松的(de)(de)氛(fen)圍中完(wan)成(cheng)一次(ci)浪浪视频(pin)app下载(zai)安装制度的(de)(de)宣貫，再次(ci)實現(xian)了“努力(li)工(gong)(gong)(gong)作”與“快樂生活(huo)(huo)”的(de)(de)完(wan)美融(rong)合。